INFORMATIVO REUNIÓN en Consejería Medio Ambiente: VEHÍCULOS AMAs
El pasado día 5 de noviembre y a petición del Viceconsejero de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio, se mantuvo una reunión con las organizaciones sindicales para tratar la problemática de los vehículos de los que disponen los agentes de medio ambiente. El asunto colea desde la reunión del 11 de julio pasado.
- Con más de 15 años: 292 vehículos
- Con más de 6 años y más de 300.000 Km.: 249 vehículos
- Con menos de 6 años y menos de 300.000 Km.: 141 vehículos
Desde el Sindicato Andaluz de Funcionarios solicitamos que la renovación debería realizarse en aquellos coches con más de 6 años de antigüedad y más de 300.000 Km., en total serían 541 vehículos. Este criterio lo marca la Instrucción de la Viceconsejería de Hacienda y Administración Pública de 8 de septiembre de 2010.
En el escenario en el que se encuentra la Comunidad Autónoma de Andalucía, con en el Parlamento disuelto y el gobierno en funciones, la incertidumbre que este compromiso llegue a buen puerto es lógica.
Podemos estar ante otra, y ya van muchas, de las promesas que al final se quedan en saco roto. Ante la pregunta sobre la adquisición de 72 vehículos acordada anterirmente, la Secretaria General Técnica confirmó que el expediente administrativo “está en marcha”.
Es casualidad, o causalidad, que en plena pre-campaña electoral autonómica y con una manifestación convocada para el próximo día 11 de noviembre por los agentes de medio ambiente, la administración ponga sobre la mesa la renovación de los vehículos. En fin, el tiempo lo dirá…
En la misma reunión, el Viceconsejero manifestó “su extrañeza” por la convocatoria de la citada manifestación, ya que -según él- se estaba desde la Consejería negociando la problemática de los agentes.
Los representantes del SAF dejaron bien claro que los agentes están cansados de tantas promesas que no se cumplen. Llevan años poniendo encima de la mesa la problemática del colectivo y son muy pocos los avances que se han producido. Desde julio se llevan produciendo movilizaciones, con concentraciones en cada provincia, que culminan en la manifestación en Sevilla el próximo día 11 de noviembre (cuya convocatoria adjuntamos).
Creen los representantes de la administración que se trata de una manifestación de corte político al coincidir con el período pre-electoral en el que se encuentra Andalucía. Desde el SAF se dejó bien claro que se trata de una manifestación reivindicativa de derechos y mejoras de las condiciones de trabajo de un colectivo vapuleado constantemente por la Junta de Andalucía, acordada en Málaga el 9 de julio pasado, antes de cualquier noticia de adelanto electoral.
Recordar, por último, que la manifestación está convocada por SAF, CSIF, CCOO, ACEFOA y AAMMAA. Se han desmarcado de la misma, UGT e ISA por entender que no es momento de hacer manifestaciones. A las claras queda que estas dos organizaciones sindicales anteponen los intereses políticos de la Junta de Andalucía a los intereses del colectivo de agentes de medio ambiente, con la consiguiente fractura del frente sindical que hasta ahora se había llevado a cabo. Que cada cual saque sus conclusiones.
Descargar Convocatoria Manifestación del 11 de Noviembre
SAF logra la creación de las primeras Jefaturas de Servicio (N.28) por Concurso
SAF logra algo histórico en la Función Pública de la Junta de Andalucía: se consiguen, por ejecución de Sentencia, las primeras Jefaturas de Servicio a proveer por concurso de méritos.
En el BOJA de hoy, 25 de octubre de 2018, aparece publicada la Resolución de 15 de octubre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se modifica la relación de puestos de trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía correspondiente a la Consejería de Medio Ambiente, y por la que 20 puestos de trabajo cuya forma de provisión era PLD pasa de ser PC (por concurso), 19 de ellos Jefaturas de Servicio.
La modificación es consecuencia de dos sentencias del año 2.010 (las nº 252/2010 y 1811/2010) que establecían que los puestos afectados NO podían ser provistos por libre designación. La Administración trato de ejecutar las sentencias en el año 2014 mediante la Resolución de 21 de marzo de 2014 (por la que se modificaba la relación de puestos de trabajo de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio). Esta ejecución entendemos que fue claramente fraudulenta ya que, en realidad, en vez de pasar dichas Jefaturas a ser provistas mediante concurso, lo que hizo fue modificar los puestos bajándolos de nivel, de complemento específico y cambiando la denominación a “Asesor Técnico”.
A instancias de un particular afectado y con la defensa en el proceso del mismo bufete que ha llevado al Sindicato Andaluz de Funcionarios todas las impugnaciones de los Puestos de Libre Designación en la última década, se presentó demanda ejecutiva que culminó con el Auto de 9 de noviembre de 2017 de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Granada, por el que se declara la nulidad de la Resolución de 21 de marzo de 2014.
Desde que tuvimos conocimiento de ello el Sindicato Andaluz de Funcionarios ha instado a que dichos puestos sean modificados conformes a la sentencia originaria y por tanto que sean incluidos en el concurso de méritos.
Así, el 24 de agosto de 2018 y el 8 de octubre de 2018, el Sindicato Andaluz de Funcionarios pidió expresamente a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública y a la Secretaría General para la Administración Pública (hoy en manos de la misma persona), que se publicase “con carácter inmediato, la modificación de los puestos afectados por ejecución de sentencia, debiendo figurar como forma de provisión el concurso de méritos” y que “se incluyan dichos puestos en la oferta de vacantes del concurso de méritos a convocar en los próximos meses”, con apercibimiento de que si no se procedía a actuar como dictamina el Auto del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, desde el Sindicato Andaluz de Funcionarios se ejercitarían las acciones penales que procedan por desobediencia de resolución judicial.
Al parecer, por parte de la Secretaría General para la Administración Pública se ha atendido nuestra demanda, ahora sólo falta que dichos puestos sean incluidos en la oferta de vacantes del concurso de méritos.
Es la primera vez que jefaturas de servicio pasan a ser provistas mediante concurso de méritos, una lucha en solitario del Sindicato Andaluz de Funcionarios que, por fin, ha tenido sus frutos. Seguiremos luchando sin descanso por una administración más profesional y menos politizada.
La Resolución de 15 de Octubre de 2018 de la D. G. de Recursos Humanos Función Pública con los puestos afectados por la modificación (niveles 27 y 28 a proveer por Concurso de Méritos) es esta:
https://www.juntadeandalucia.es/boja/2018/207/BOJA18-207-00014-17325-01_00144586.pdf
Consulta la Noticia en El Mundo.
Trienos: Reconocimiento en el Grupo Superior cuando existen periodos en grupos distintos
LA SECRETARÍA GENERAL PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA RECONOCE EL ERROR EN EL RECONOCIMIENTO DE TRIENIOS DEL PERSONAL FUNCIONARIO EN LOS SUPUESTOS DE QUE LOS TRES AÑOS DE SERVICIOS SEAN EN GRUPOS DISTINTOS.
La Administración viene aplicando para el reconocimiento de los trienios del personal funcionario lo establecido en el artículo 23.2.b) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas de Reforma de la Función Pública, en lugar de lo establecido en el artículo 46 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía.
SAF ha instado reiteradamente a la Administración que procediera a aplicar lo establecido en el artículo 46 de la Ley Andaluza, disposición plenamente en vigor por ser más beneficiosa para el personal funcionario en el supuesto de que los tres años de servicios lo sean en Grupos distintos.
A pesar de la plena vigencia de la norma andaluza y de lo establecido por la Jurisprudencia del Tribunal Supremo, sobre el carácter básico del artículo 23 de la Ley 30/1984, la Consejería de Hacienda y Administración Pública se negaba a reconocer el error, perjudicando los derechos económicos del personal funcionario que ha prestado servicios en Grupos de distinto nivel.
A consecuencia de la queja presentada por SAF ante el Defensor del Pueblo Andaluz, la Secretaría General para la Administración Pública ha reconocido el error jurídico, dando la razón a los reiterados requerimientos de nuestro Sindicato; en consecuencia, para el reconocimiento de trienios se aplicará exclusivamente lo establecido en el artículo 46 de la Ley 6/1985, que dicta que en el supuesto de que los tres años de servicios lo sean en Grupos distintos, se computará para todo el período el correspondiente al Grupo superior, independiente de la duración del mismo.
Si para el reconocimiento de tu trienio se han computado servicios en grupos distintos y la Administración te ha reconocido el trienio en el grupo inferior no dudes en contactar con nuestro Sindicato.
Puedes Descargar AQUI nuestro informativo